2022年全国大学生就业形势十分严峻，毕业生总规模达到1067万人。我校2022届毕业生人数也创历史新高达6229人。在学校党政领导的高度重视和正确领导下，认真贯彻教育部、省教育厅有关就业文件精神，不畏困难，迎难而上，精准做好各项就业指导工作，多措并举促就业，成效显著。截至到8月31日，初步就业去向落实率达到85.7%，超过了去年同期水平；对693名特殊困难群体大学生进行一人一策精准帮扶指导，全部实现就业；2022届毕业生整体就业质量明显提高，用人单位和学生满意度大幅提升；河北共产党员网、长城网、河北新闻网等主流媒体非常关注，并对我校的就业工作典型做法进行了多次报道。
一、坚决落实就业“一把手”工程，全员联动促就业。
学校印发《2022届毕业生就业工作实施方案》，成立了由书记校长任组长的学校就业工作领导工作小组，各学院也相应成立了由院长、党总支书记为组长的学院就业工作领导小组，明确人员组成和工作职责，认真落实就业工作“一把手”工程，形成了校、院两级领导推进、各职能部门协调配合、全员联动促就业的工作格局。
我校召开就业专题会
二、实施访企拓岗专项行动，校企合作促就业。
按着学校统一部署，书记校长带头开展“用人单位大走访，全员联动促就业”专项行动。明确目标责任，强化组织保障，充分发挥校院两级领导班子带头促就业的示范引领作用，深化校企合作，走访用人单位，带动全员积极参与拓宽就业渠道，拓展就业岗位，该活动既立足为2022届毕业生开拓就业岗位和机会又着眼长远构建毕业生市场化、社会化的就业工作机制，进一步提升毕业生协议及合同就业比例。截止到8月底共计走访156家企业，新拓展走访用人单位111家，累计走访调研用人单位267家，超额完成省教育厅下达的双百工作目标。
董事长走访河北建筑研究院有限公司
吴满财校长走访华为河北分公司
副校长辛彦怀带队走访河北源达集团
省委教育工委副书记王俊华参观我校数智化就业大厅
三、举行就业指导服务月活动，精准指导促就业。
2022年4月30日，学校对外合作部联合各二级学院举行“2022届毕业生春季就业指导服务月活动”启动大会，将5月份作为“就业指导服务月”，服务月期间开展了名企业家进校园公益行、就业创业典型案例分享会、专家就业指导讲座、校友就业沙龙、品牌企业校园专场招聘会等系列活动。积极组织学生参加河北省就业创业指导中心组织的“简历设计大赛”，并获得优秀组织奖。
就业指导服务月启动
四、建设全省首家数智化就业大厅，科技赋能促就业。
今年8月份，学校投资30多万元建设了河北省首家应用人工智能和大数据技术方式为学生就业赋能的专业化就业服务大厅；充分应用科技的力量，实现对全校专业市场需求的动态监测，以及学生就业数据实时动态收集、整理、分析和展示，使就业成果一目了然。在学生就业能力培养、训练上，应用人工智能和大数据技术，以岗位能力胜任模型为基础，针对性地开展求职能力培养和训练，并输出对应训练报告，极大地提升了学生学习兴趣和效率。在招聘环节，可根据学生学习、训练成绩，智能精准匹配用人企业，同时可以为企业提供批量化的AI面试服务，有效的提升的就业效率，节省了学生的周期和企业招聘成本。
五、举办就业能力提升培训，高质量引领促就业。
为提升学校就业队伍的专业能力，对外合作部为各学院老师开展了多项就业工作培训活动；包含了教育部优选高校的就业工作开展、指导经验分享课、辅导员学生工作指导课，以及为就业工作开展进行专题就业数据平台使用培训会、困难家庭毕业生求职补贴培训会、就业评估工作培训会以及各种就业工作节点的指导、培训会等。8月4-5日，举办为期一天半的就业工作人员能力培训活动，受到大家广泛欢迎。
六、开展校园“云”招聘，信息保障促就业。
5月到8月份，学校借助诺聘网、猫头英、博才网、猎聘网、就业宝等大型就业服务平台为学生开展了以“筑梦青春，职击未来”为主题的9场校级空中招聘会；招聘会共募集招聘企业813家，招聘岗位4227个，岗位需求人数26100人。重点推广了国家243653“一职为你”和省厅的东部地区以及雄安新区的专场招活动。
七、实施就业育人工程，“三全指导”促就业。
学校制定发布了《2022年就业育人实施方案》，将就业指导工作贯穿于人才培养全过程，各部门联动，分工协作，整体推进，形成了全员关心就业、关注就业、帮扶就业，全过程体现就业指导元素，全方位保障支持大学生就业创业的“三全”崭新局面，努力提升大学生人文素养和综合职业能力，提高学生在未来职场的竞争力。
