我校召开教师队伍建设组专题会

为加强各教学单位对人事制度的理解，掌握教师队伍建设现状，11月20日，人事处在第三会议室组织召开教师队伍建设组专题会，教师队伍建设组成员、学生工作处处长郭静、科研与产教融合处副处长李腾参会。

会议伊始，人事处处长王辉介绍了《教师工作量认定办法（试行）》出台的初衷、目的和意义，对教师工作量的构成、工作量标准、工作量认定程序以及相关注意事项进行了解读。　　

随后，学生工作处处长郭静结合《大学生社会实践管理办法（修订）》《学生社团指导教师管理办法》《专任教师兼任辅导员管理办法（试行）》中工作量认定的相关内容进行了解释说明；科研与产教融合处副处长李腾就《教师工作量认定办法》中科研工作量的计分标准进行了解读。

文件解读结束后，参会人员围绕教学科研型教师认定范围、社会服务工作量涵盖模块、期刊论文计分标准等内容进行了深入探讨。

随后，人事处副处长李娟对师资指标评价数据现状进行了介绍，并针对存在的问题进行简要说明。人事处处长王辉要求各教学单位做好自查自纠工作，加强数据的整合和共享，打破信息孤岛，避免互相掣肘。

通过本次教师队伍建设组专题会，使各教学单位对教师工作量的计算和认定有了清晰的认识，助力各教学单位认清教师队伍建设形势，广泛凝聚共识，为扎实做好评估工作起到了积极推动作用。

教师队伍建设组专题会现场