和而不同心心相融——我校开展2024年暑期管理人员履职能力提升专题研修

发布日期：2024-07-16

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盛夏草木长，弦歌亦未歇。为进一步加强我校管理队伍建设，提高团队凝聚力，7月13日至15日，学校组织行政管理人员赴平山开展2024年暑期管理人员履职能力提升专题研修。

7月13日的素质拓展活动中，老师们在教练的带领下，开启了“破冰”之旅。几个轻松多样化小活动迅速点燃大家的热情，“动物王国”项目进一步增加了团队成员之间的协作力与默契度；“超级有氧鼓”活动又让老师们置身于音乐体验中，通过团队合作和集体表演，释放内心激情和活力。

同心共成长，携手向未来。14日-15日的专题培训课程由国家一级人力资源师郑旺老师从《高品质沟通》课程开启讲授，立足沟通道法、心法、技法，深入讲解了沟通的底层逻辑及具体实操方法；并在此基础上开展《善报-结构化工作汇报》课程，通过大量的课堂练习和丰富的案例介绍，详细传授了汇报的的类型、基调及三重门的具体操作等内容，帮助老师们为工作汇报添彩，为向上沟通赋能。

为期两天的培训课程围绕案例推演、分组讨论、情景模拟等环节开展，深入浅出，干货满满。培训会场上各个团队以竞赛和实操的方式，或问答互动，或积极发言，整个培训环节讨论声、互动声、欢笑声声声入耳，沟通事、汇报事、管理事事事入心。

培训结业仪式上，根据团队及学员的综合表现，分别评选出1个最佳团队奖及6位最佳学员，并为优秀的团队及个人颁发荣誉证书及奖品，优秀学员代表依次做收获成长感言，纷纷表示本次培训活动紧凑而充实，新颖而有趣，学习过程收获颇丰，满载而归。

人事处处长王辉作总结讲话，她对参加本次培训的老师表示感谢，并鼓励大家加强学习和提升，确保将培训成果转化为提升工作效率和质量的实际能力，凝心聚力，全力以赴，不断为推进学校高质量发展贡献力量。

踔厉奋发正当时，笃行不怠勇争先。通过本次的素质拓展活动及专题培训学习，我校行政管理人员对于团队协作、沟通和汇报有了全新的认知及定义，不仅有效提升了学校管理队伍的整体素质和业务水平，更为学校的高质量发展注入了新的活力和动力，整体培训课后评估满意度达95%以上。未来，学校将继续开拓多元化培训活动，大力营造良好的人才队伍发展环境，不断提高团队履职能力，为人才培养增势赋能，为学校发展添砖加瓦。