精准引进，数据护航 ——人事处组织专任教师引进和数据核查工作协调会

6月20日，人事处在会议中心第三会议室组织专任教师引进和数据核查工作协调会议，各教学单位副院（部）长和办公室主任悉数参加，共同探讨和规划我校专任教师引进和师资核心数据核查工作的新方向。

会上，人事处副处长李娟详细介绍了专任教师引进工作的最新进展和师资核心数据核查的工作要求，并针对工作中存在的问题，提出了切实可行的改进建议。人事处人事管理中心主任张卫娟则就人才引进的具体流程和注意事项进行了详细解读，帮助各教学单位进一步提高人才引进工作效率。此外，数智产业学院办公室主任毛志俊分享了其在人才引进方面的宝贵经验，为与会者提供了极具参考价值的工作方法和策略。

人事处处长王辉作总结讲话。针对专任教师引进，她强调，各教学单位需严格把控简历筛选环节，强化团队协作，充分利用内部资源优化人才引进流程。她指出，要深化与潜在人才的沟通，精准把握其需求与关切，并提供个性化支持，以确保优秀人才能够顺利融入并长期为学校贡献力量。针对师资核心数据核查，她要求，各教学单位需严格按照既定程序和标准，确保核心数据的准确性、完整性和实时性，做到心中有数，明确差距，找准方向，必保达成。