我校召开高校教师岗前培训及教师资格认定工作部署会议

为深入贯彻落实新时代教师队伍建设改革要求，进一步助力我校教师顺利完成2025年度河北省高等学校教师岗前培训及教师资格认定工作，4月18日下午，人事处于会议中心第一会议室组织召开工作部署会议。副校长王辉、人事处副处长李娟、各教学单位教学副院长和部分专任教师参加会议。

会上，人事处人事管理中心主任张卫娟对河北省高校教师岗前培训及教师资格认定有关政策进行深度解读，围绕教师需求，系统阐释相关课程体系、培训形式、考核节点等关键环节，并对我校高校教师资格证获取情况进行深入剖析，为后续针对性帮扶措施提供科学依据。

人事处副处长李娟对2025年度专任教师岗前培训及教资认定工作进行部署，她从教师自身和学校发展两个层面着重强调取得高校教师资格证的重要意义，对我校高校教师资格证获取情况进行系统性总结，并据此提出“抓报名、抓考试、抓认定”的三步走实施路径，力争通过培训实现全员“持证上岗”。

副校长王辉进行总结讲话。她指出，高校教师资格证不仅是教师职业的准入门槛，更是教师专业素养与教学能力的权威认证，关乎学校教育教学秩序与人才培养质量。她强调，教育学和心理学在教师职业生涯中具有重要价值，作为连接教育理论与实践的桥梁，对提升课堂教学效果、优化师生互动、促进学生心理健康发展具有不可替代的作用。她鼓励，全体教师以此次培训为契机，夯实专业基础，厚植教育情怀，为学校高质量发展贡献智慧与力量。

此次部署会的召开，为2025年度高校教师岗前培训及教师资格认定工作理清了思路、明确了方向，达到“以考促学、以学促用”的作用。下一步，人事处将联合各教学单位建立培训跟踪机制，定期开展学习进度督查，强化过程管理与服务保障，推动各项任务落地见效，为学校建设高素质专业化教师队伍奠定坚实基础。

会议现场