凝“新”聚力同心同行——我校2024年暑期新教师培训拉开帷幕

发布日期：2024-08-20

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从“新”出发，赋能成长。为了加强新教师思想政治、师德师风教育和职业能力提升，增强职业使命感、荣誉感和社会责任感，团结凝聚其以奋发有为精神状态投身于学校高质量发展实践，8月19日，学校2024年暑期新教师培训在会议中心举行。学校校长吴满财，各教学单位、人事处、科研与产教融合处、教务处（教师发展中心）、教学质量管理办公室负责人和中层副职代表出席培训开班仪式，全体新入职教师参加培训。培训由学校人事处处长王辉主持。

培训紧紧围绕“凝‘新’聚力同心同行”主题开展，学校董事长李冠雄高度重视新教师培训工作，亲自审定方案，关心关爱教师成长，充分保障师资培训，希望更多优秀人才热心从教、精心从教，让尊师重教在全校上下深入人心、蔚然成风。今后，学校将进一步强化“人才强校”战略，注重引育并举,加强师德师风和教师队伍建设，着力培养一支政治坚定、数量充足、结构合理的高素质的师资队伍，为学校教育事业高质量发展蓄势赋能。

在开班仪式上，校长吴满财对新教师选择河工、加入河工表示欢迎，对学校办学定位、取得成果、特色优势、发展愿景等方面进行了介绍。他指出，学校将在打牢本科教育基础的同时，锚定申硕战略发展目标，坚持内涵发展、特色发展，推进教育教学改革创新，提升学校核心竞争力。吴校长希望全体新教师珍惜培训学习机会，学有所思、学有所获，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，努力做到以下三点：一要坚持立德树人，做“四有”好老师；二要坚持初心，全身心投入教育教学事业；三要快速融入，为学校高质量发展添砖加瓦。

开班仪式过后，培训进入到政策法规培训模块。

学校人事处处长王辉传达2024年新教师培训方案，并以《人事管理制度解读》为题进行培训。她结合新教师职业发展路径，对新教师关心关切的人事管理规章制度进行了解读，希望新教师坚守师德底线不动摇，强化使命担当，弘扬教育家精神，做新时代“四有”好老师。
学校科研与产教融合处处长王素贞以《科研政策解读》为题进行培训。她从科研项目申报时间线、学校科研项目管理及团队建设工作流程等方面进行详细阐述，鼓励新教师提前做好谋划、找好赛道，用勤奋和智慧打造属于自己的科研天地。
学校教务处（教师发展中心）副处长薛潇婧以《塑造专业教育心态》为题进行培训。她以轻松愉快的方式，引导新教师保持空杯、恪守严谨、注重沟通、永远好奇，最终实现尊重专业、深入专业，表示教务处（教师发展中心）将为新教师的成长和发展做好指导和服务工作，希望新教师满怀憧憬，秉持对教育事业的热爱，在岗位上发挥更充分价值。
学校教务处（教师发展中心）副处长张新影以《教学运行管理与教学工作规范》为题进行培训。她从教育教学理念、教学工作规范指导新教师教学授课，希望新教师保持终身学习、坚持学生为本、强化技术应用，努力提高教育教学专业素养，尽快适应并胜任教育教学工作。
学校教务处（教师发展中心）副处长白向伟以《实践教学体系运行与实验室管理》为题进行培训。她从专业实践教学体系、教学条件建设情况、实践教学运行相关制度等方面进行讲解，希望新教师以教为志，育人为本，共谋教育事业发展。

此次培训，坚持“系统培养、分段实施、名师引领、逐级提升”原则，帮助新教师在学习分享中掌握教育教学方法，在人文关怀中感受河工用心用情，在交流中提高适岗、育人能力，为今后的教师生涯发展奠定坚实基础。在后续培训中，学校将通过专家讲座、素质拓展、学习研讨等多种形式，丰富知识储备、更新教育理念、提升团结协作力，赋能新教师成长，在学思悟践中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。